HRD Manager

Sebagai HRD Manager, Anda akan memimpin pengelolaan sumber daya manusia perusahaan dan memastikan kebijakan serta praktik HR sesuai dengan peraturan tenaga kerja yang berlaku. Posisi ini menuntut kemampuan kepemimpinan yang kuat, komunikasi efektif, serta pengalaman dalam manajemen hubungan industri.

1. Menyusun, menerapkan, dan mengawasi kebijakan serta peraturan perusahaan sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan.
2. Membangun dan menjaga hubungan harmonis dengan serikat pekerja.
3. Berkoordinasi dengan instansi pemerintah terkait kepentingan ketenagakerjaan dan perusahaan.
4. Merancang strategi rekrutmen, pengembangan SDM, dan penilaian kinerja karyawan.
5. Mengelola penyelesaian konflik internal serta menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan kondusif.

1. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dalam Bahasa Inggris (lisan dan tulisan).
2. Mampu menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
3. Memahami peraturan ketenagakerjaan dan hubungan industrial di Indonesia.
4. Memiliki kemampuan negosiasi, problem-solving, dan kepemimpinan yang kuat.

1. Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen SDM, Hukum, Psikologi, atau jurusan terkait.
2. Memiliki pengalaman kerja sebagai HRD Manager atau posisi serupa minimal 5 tahun.

UANG MAKAN, UANG TRANSPORT