HRD ( Human Resource Development)

PT SOGEH BARENG Sedang membutuhkan HRD ( Human Resource Development )

1. Melakukan analisis kebutuhan tenaga kerja dan merencanakan pengembangan SDM sesuai dengan strategi perusahaan.
2. Menyusun program pengembangan yang sesuai untuk setiap divisi.
3. Mengelola seluruh proses rekrutmen, termasuk menyusun deskripsi pekerjaan, memasang iklan lowongan, dan menyaring lamaran.
4. Melakukan wawancara dan tes psikologi untuk menilai kandidat.
5. Menyusun laporan hasil seleksi dan memberikan rekomendasi kepada manajemen.
6. Mengurus proses onboarding bagi karyawan baru, termasuk orientasi mengenai kebijakan perusahaan dan budaya kerja.
7. Merancang dan melaksanakan program pelatihan untuk pengembangan keterampilan karyawan.
8. Membantu dalam penetapan tujuan kinerja karyawan dan melakukan evaluasi berkala.
9. Memberikan umpan balik kepada karyawan mengenai kinerja mereka serta mendukung pengembangan karir.
10. Mengelola sistem penggajian dan memastikan pembayaran gaji dilakukan tepat waktu.

- Mengerti konsep-konsep dasar manajemen SDM.
- Memahami peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
- Menguasai perangkat lunak HR seperti sistem sumber daya manusia (HRIS) dan alat manajemen lainnya adalah keahlian yang semakin dibutuhkan di era informasi digital ini
- Mampu melakukan rekrutmen, seleksi dan penempatan karyawan.
- Mengerti proses pengembangan karyawan.
- Mampu mengelola data dan membuat laporan.
- Kemampuan berkomunikasi dengan jelas dan efektif, baik secara lisan maupun tulisan
- Keterampilan manajemen proyek diperlukan untuk mengorganisir dan mengelola inisiatif tersebut

1. Sarjana (S1) dalam bidang Psikologi, Manajemen, Administrasi Bisnis, atau Ilmu Komunikasi., Hukum.
2. Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang HRD.

Jam 07:00 s/d 17:00, Senin - Sabtu

Tunjangan bulanan

Bonus