HRD Manager
Kami mencari Staff HRD yang berpengalaman dan berdedikasi untuk mendukung pengelolaan SDM secara efisien dan strategis. Peran ini bertujuan untuk menjembatani komunikasi antara karyawan dan manajemen, serta mendukung semua fungsi utama HR, mulai dari perekrutan hingga pengembangan karyawan.
Tanggung Jawab Pekerjaan :
1. Mengelola sistem SDM perusahaan, termasuk absensi dan payroll.
2. Melaksanakan proses rekrutmen yang efektif untuk mendapatkan kandidat yang sesuai.
3. Menyusun dan menerapkan kebijakan SDM yang mendukung kebutuhan bisnis.
4. Mengontrol anggaran HR dan menyusun laporan reguler.
5. Menjembatani komunikasi antara manajemen dan karyawan, serta memberikan dukungan terkait hubungan ketenagakerjaan.
Keahlian :
1. Mampu Dalam Berkomunikasi yang baik dan benar
2. Mampu Dalam Membuat Keputusan
3. Mampu Dalam Berorganisasi / Social Cultural
4. Memahami peraturan tentang ketenagakerjaan
Kualifikasi :
1. Minimal S1 Psikolog atau S1 sederajat dalam bidang terkait dengan HRD
2. Minimal 2-5 tahun berpengalaman di bagian HRD